Oktober 2011
Kurzbeschreibung:
Optimierung der Personalbeschaffung
Zunehmende Bedeutung von Kennzahlen über Zielgruppen, Prozess & Recruiter
Oktober 2011
Kurzbeschreibung:
Unternehmen investieren in HR-Managementberatung
HR-Themen zunehmend erfolgskritisch
Juli 2011
Kurzbeschreibung:
Zukünftige Herausforderungen: Arbeitgeberattraktivität, Schlüsselpositionen,
Demografie, Personalplanung sowie Führungsqualität
Mai 2011
Kurzbeschreibung:
Social Media Personalmarketing & Recruiting werden wichtiger
Umsetzung im Unternehmen, Tipps zur Nutzung
Mai 2011
Kurzbeschreibung:
Interimsmarkt steigt nach 2010 in 2011 weiter
Tipps für Einsatz von Interimsmanagern
April 2011
Kurzbeschreibung:
Analogie zum Produktmarketing, "stop & go"- Personalmarketing
Employer Branding, praktische Umsetzung
Dezember 2010
Kurzbeschreibung:
gute Wirtschaftslage, Optimismus für die Zukunft
nicht genügend qualifizierte Arbeitskräfte
Oktober 2010
Kurzbeschreibung:
Warum Beratungsprojekte scheitern
Empfehlungen für gelungene Projekte, spezialisierte Beratungen
Juli 2010
Kurzbeschreibung:
beruflicher Wechsel, Spontanreaktionen
Standortbestimmung, STAR-Methode, berufliche Zielgerade
Juli 2010
Kurzbeschreibung:
Modernes Selbstmarketing, klare Darstellung
3 wichtige "Wo-Fragen", Vertraulichkeit
Juli 2010
Kurzbeschreibung:
Einschätzung der Wirtschaftslage positiver
Auswirkungen auf Einstiegschancen, online Reputationsmanagement
Januar 2010
Kurzbeschreibung:
Online Informationen, Soziale Netzwerke
Auswirkungen auf Einstiegschancen, online Reputationsmanagement
Dezember 2009
Kurzbeschreibung:
Personalmangel, demographischer Wandel, Arbeitsmarkt flexibilisieren
Ausbildung, höhere Erwerbsquote (Frauen & Ältere)
Ausgabe III/2009, Magazin für mittelständische Unternehmer und Selbständige
Kurzbeschreibung:
Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen
Personalmarketing, Personalplanung, Ausbildung