© Copyright 2011 Dr. Markus Braun
Gute Mitarbeiter für Vakanzen in Unternehmen zu finden, ist eine Herausforderung. Geeignetes Wissen und ausreichende Erfahrungswerte der Kandidaten sowie eine gute Passung zum Unternehmen sind wichtige Kriterien zur Besetzung offener Stellen. Gerade in einer exponierten und sensiblen Organisationseinheit wie z.B. der Human Resources Abteilung kommt der Suche nach guten Mitarbeitern eine hohe Bedeutung zu.
Um der Suche nach geeigneten Mitarbeitern im Sinne des Kunden gerecht zu werden, sind eigene Erfahrungen in HR-Organisationen unabdinglich. Das Verständnis der Bedürfnisse des Kunden sowie die Eignung der Kandidaten können auf der Basis eigener HR-Erfahrungen zu einer besseren Einschätzung gelangen.
Aufbauend auf meiner langjährigen HR-Zugehörigkeit biete ich Unternehmen meine Unterstützung bei der Suche geeigneter Kandidaten für HR-Positionen an. Die Suchmethoden basieren sowohl auf einer anzeigengestützten Vorgehensweise (print und online) als auch auf der Direktansprache.
Dies sind ausgewählte, exemplarische Beispiele. Wenn Sie an weiteren Details interessiert sind, stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
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