© Copyright 2011 Dr. Markus Braun
Doktor der Ingenieurswissenschaften und 2-jährige Erfahrung in F&E-Einrichtungen der HILTI AG
13 Jahre praktische Erfahrung in Human Resources in international agierenden Unternehmen im In- und Ausland bei HILTI AG, Infineon Technologies AG und Qimonda AG
HR-Erfahrungen in Entwicklung und Implementierung von Personalmarketing- und Recruitingstrategien im asiatischen Wirtschaftsraum (China, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Singapur)
Management-, Führungs- und Projekterfahrung in Recruiting, Executive Search, Personalmarketing, Outplacement, Outsourcing-Change Management, HR Lean Six Sigma, Prozessoptimierung, Aus- und Weiterbildung
HR-Erfahrungen in Abspaltungsprozessen und Neugründungen von Unternehmensteilen, in Personalabbauprogrammen, in Insolvenz- und Liquidationsverfahren sowie in Börsengängen
Aufsichtsratsmitglied der READYFACT AG
Zertifizierter (Master-) Trainer für diverse Persönlichkeits- und Managementseminare (u.a. DISG, Situatives Führen)
Zertifizierter Partner bei profilingvalues (wissenschaftliches und wertebasiertes, psychometrisches Verfahren im Bereich Personalauswahl & Personalentwicklung)
Praxis-Kompetenz
ist
essentiell
Wissen von was man spricht
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